実践で大切なこと

姜先生のブログを拝読させていて、なるほど〜と学ばして
貰ったことがあります。姜先生が講座に参加されて学んだ
ことの中で、アセスメントについてこんな記載がございま
した。
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本人の「白か黒か」の診断希望に巻き込まれない。
→本人は、「今の不適応状態」「これまでの不遇」の理由を
知りたがっている。
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（一部抜粋）

姜先生はドクターで、アセスメントも発達障がいの診断に
おけるものですが、キャリアコンサルティングの際に行う
も同じ様なことが言える時もあるのかな〜と。

どんな仕事にむいているか知りたい。合っているか合って
いないか、はっきりさせたい。
本人は「今まで上手くいかなかった仕事や職場、人間関係の
不適応状態」「これまでの仕事・学校・家庭での不遇」の理由を
知りたがっている。

ここに焦点が当たり過ぎるのはどうなのか？

私にとって改めて考えさせられる内容でした。
これからも、アセスメントを使う場合や、カウンセリングの
際には意識して気をつけようと思います。

う〜ん、伝わるかな〜。上手く表現できていないので、よく
分からなかった方は、直接会った時にでも聞いてくださいね。

遅まきながら

よやく第４回のキャリアコンサルタント試験向けの練習会の
日程が組めました。いつも、毎回、ほぼ全ての回で出遅れで
の日程発表、ダメですよね。これから、試験前だけでなく
定期的な開催しないと、ですね。（運営のお手伝いしてくれる
方、手を挙げてくれないかな〜。）

さて、トレーニングですが、今回は試験日程がまた変わった
ので、皆さんにとってはかなり大変です。筆記と論述と実技を
同時並行にしていかないといけないですね。トレーニングも
論述と実技は一緒にやっていくことがいいと思い、プログラム
に論述対策も組み込むことにしました。論述と実技は共通点が
多い、というより一緒の項目を見ているから、案外簡単に
組み込めますね。

スタッフ募集！

いよいよ６月のキャリアコンサルタント試験が見えてきました。
トレーニングのご案内、いつも出遅れで折角の練習もなかなか
出来ないこともあったりします。

さて、今回、有資格者でトレーニングをお手伝いしてくれる
ボランティア・スタッフを募集したいと思います。

お手伝いしてくれるスタッフさんには、参加者さんに直接的な
アドバイスをして貰ったりすることはないですが、私のフィード
バックをみて貰えたり、クライエント役などから学んで貰える
ことも多いかと思います。
是非スタッフとして参加してお手伝い下さい。

【ボランティア・スタッフ募集】

○　募集人数：２名程度
○　内容：練習準備・練習時の手伝い
○　参加日：ご都合のいい日（開催日は近日公開予定です。）
○　参加条件：国家資格キャリアコンサルタント資格を取得されて
　　　　　　　おられる方。
　　　　　　他の練習機関・練習会への参加をしないこと。
○　その他：すみません、講師料などの費用はお支払いできません。
○　お申込みは次のアドレスからお願いします。
　　Ｅ−mail：[e-mail]
　　（件名：スタッフに応募。氏名と連絡先電話番号、アドレスを
　　　ご記入下さい。）

さて、どうしてブログ上で募集するのか？と不思議に思う方も
いらっしゃると思います。
答えはシンプル。
ブログを読んでくれているということは、私の考えや練習方法も
他の人に比べたら知っていてくれているということ。そして何より
ブログを読んでくれている方である、ということだからです。